AGENT POLYVALENT (F/H)
A propos de nous
L'agglomération de Mont de Marsan est constituée de 18 communes.
En tant que collectivité territoriale, la Communauté d’agglomération exerce plusieurs types de compétences : celles qui sont inscrites dans la Loi Chevènement du 12 juillet 1999 sont obligatoires et optionnelles. Celles qui sont définies par les élus de chaque commune qui compose l’agglomération sont facultatives. Toutes ces compétences sont mises en œuvre par le Conseil communautaire.
Mission proposée
Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes/40)
Filière / qualification du poste : Filière technique, catégorie C
Groupe de fonction : M3
Prise de poste : Dès que possible
Plusieurs postes à pourvoir – Temps plein et temps partiel
TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL
Le service éducation et enfance (service communautaire) assure la gestion des différents accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires répartis sur l’ensemble du territoire communautaire. Il regroupe plus de 300 agents répartis au sein des 35 écoles et 6 accueils de loisirs.
Sous l’autorité du directeur périscolaire, l’agent polyvalent intervient sur les écoles et les accueils de loisirs (périscolaires et/ou extrascolaires) de l’Agglomération. Il/elle garantit la qualité de l’accueil des enfants en réalisant des missions d’entretien et de restauration principalement ainsi que de l’accompagnement d’enfants en respectant l’ensemble des règles d’hygiène et de sécurité.
Entretien des locaux et du matériel
Entretien des locaux de l’école et de l’ALSH (Accueil de loisirs sans hébergement)
Entretien du matériel
Service de restauration
Participer à la préparation des repas et à la gestion des stocks
Aide aux enfants sur le temps de repas
Respecter et faire respecter la méthode HACCP
Encadrement d’enfants
Accueil et animation des temps périscolaires (matin, midi, et/ou soir)
Application des règles d’hygiène et de sécurité concernant les enfants et les locaux
Application du règlement intérieur de la structure
Communication permanente avec les enfants/les parents/l’équipe éducative/la hiérarchie
Notre profil idéal
Une expérience similaire au sein d’une collectivité territoriale serait appréciée
Savoirs théoriques :
Méthodes et principes de nettoyage et de désinfection
Règles d’hygiène et sécurité dans le cadre des accueils de mineurs
Risques professionnels
Méthode HACCP
Savoirs être :
Organisé(e), rigoureux(se), adaptable, vous disposez de réelles qualités d’écoute et de dialogue
Sens du service public, rigueur, sens du travail en équipe et en transversalité
Conformément au Décret n° 2024-643 du 28 juin 2024 relatif au contrôle des antécédents judiciaires des personnes mentionnées à l'article L. 133-6 du code de l'action sociale et des familles intervenant auprès de mineurs ou demandant l'agrément prévu à l'article L. 421-3 du même code; toute personne qui intervient auprès de mineurs devra garantir auprès de son employeur qu'elle n’a pas de condamnation définitive portant incapacité à exercer, inscrite sur le casier judiciaire ou au Fichier judiciaire automatisé des auteurs d’infractions sexuelles et violentes (FIJAISV); de mise en examen ou fait l’objet d’une condamnation non définitive portant incapacité à exercer.
A ce titre, il sera demandé à la personne recrutée de fournir une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois. Cette attestation sera indispensable pour valider l'embauche.
Pour plus d'information, nous vous invitons à consulter le site du service public: https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A17765
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu d’exercice : écoles du territoire de Mont de Marsan Agglomération (40)
Temps de travail : 10h à 35h hebdomadaire annualisé – à définir
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Spécificités : Mobilisation physique importante pour effectuer l’entretien des locaux et du matériel (Chariot de service équipé / Vêtements professionnels et équipements de protection individuelle adaptée / Outils de cuisine adaptés)
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président de l’Agglomération de Mont de Marsan – 575 avenue Foch – 40000 Mont de Marsan
Date limite de réception des candidatures : 05/10/2025