Agent de la micro-crèche (F/H)
A propos de nous
Le Centre communal d'action sociale (CCAS) de Mont-de-Marsan est un établissement public administratif. Le CCAS propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap. Le public de la commune y est conseillé sur les droits sociaux, orienté vers les partenaires locaux ou directement pris en charge.
Le CCAS se mobilise principalement dans la lutte contre l’exclusion (notamment aides alimentaires) et le soutien au logement (notamment des personnes âgées et des familles en difficultés).
Le CCAS est présidé par le maire de la commune. Son conseil d'administration est constitué d'élus locaux désignés par le conseil municipal et de personnes compétentes dans le domaine de l'action sociale.
Mission proposée
Employeur : CCAS de Mont de Marsan (Landes 40)
Filière / Qualification du poste : Filière Médico-Sociale / Catégorie C
Groupe de fonction : M2
Prise de poste : 01/07/2025
Au sein du CCAS (Centre Communal d’Action Social) de Mont de Marsan, le Pôle petite Enfance est composé de trois crèches, d’un Lieu d’Accueil Enfants-Parents (LAEP) et d’un Relais Petite Enfance (RPE). Rattaché(e) à la micro-crèche et sous la responsabilité du Référent Technique de la crèche, l’agent aura pour missions principales d’accueillir les enfants et leurs familles, créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires, aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie, élaborer et mettre en place des activités. Ce poste est à pourvoir en CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement temporaire.
MISSIONS
Accueillir les enfants et leurs familles
Identifier et respecter les besoins physiques, moteurs et affectifs de chaque enfant dans son individualité
Favoriser la socialisation du jeune enfant
Etablir une relation de confiance avec les parents
Accompagner les parents dans une démarche de coéducation
Prendre en compte les demandes des parents en adéquation avec le projet d'établissement
Communiquer avec la famille au quotidien en assurant de transmissions adaptées
Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien- être de l'enfant
Recueillir et transmettre les informations importantes
Assurer la sécurité affective et physique des enfants en utilisant selon les cas divers appareils adaptés (chaises, lunettes, appareils auditifs, etc.)
Réguler les interactions entre les enfants
Réaliser les soins courants d'hygiène dans le respect de l'enfant et selon les protocoles établis
Prendre en charge le repas et le goûter en appliquant les règles hygiéno-diététiques en vigueur et en répondant aux besoins alimentaires des enfants
Assurer le bio nettoyage et la désinfection de l'environnement proche de l'enfant,
Evacuer les déchets
Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
Aider l'enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes ( autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, sphinctérienne, etc.)
Elaborer et mettre en place des activités
Organiser et animer quotidiennement des ateliers d'éveil et d'expression sous le contrôle de l'équipe des éducatrices de jeunes enfants et la directrice,
Participer activement aux projets et activités
Notre profil idéal
Titulaire d’un CAP Petite Enfance
Permis B indispensable
Vaccination DT Polio obligatoire
Travail en équipe pluridisciplinaire
Capacité d’organisation et d’adaptation au changement
Bonne gestion des affects et des émotions
Rigueur, discrétion, tolérance et respect du secret professionnel
Diplomatie, résolution de conflits
Ponctualité et assiduité
Excellent relationnel avec les enfants, les familles, la hiérarchie…
EXIGENCES ET CONTRAINTES
Lieu : Micro-crèche du Bourg neuf, Mont de Marsan (40) / Déplacements ponctuels sur l’agglomération
Temps de travail : 35h hebdomadaires / Horaires variables quotidiennement, en roulement sur 5 semaines (entre 6h et 20h)
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Direction des Ressources Humaines
575 avenue du Maréchal Foch
40 000 Mont de Marsan