Agent Social (F/H)
A propos de nous
L'agglomération de Mont de Marsan est constituée de 18 communes.
En tant que collectivité territoriale, la Communauté d’agglomération exerce plusieurs types de compétences : celles qui sont inscrites dans la Loi Chevènement du 12 juillet 1999 sont obligatoires et optionnelles. Celles qui sont définies par les élus de chaque commune qui compose l’agglomération sont facultatives. Toutes ces compétences sont mises en œuvre par le Conseil communautaire.
Mission proposée
Employeur : CIAS du Mont de Marsan (Landes 40)
Filière / Qualification du poste : Filière Médico-sociale – Catégorie C
Groupe de fonction : M3
Prise de poste : Dès que possible
L'agent social travaille dans une maison de retraite – aujourd'hui appelée "Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes" (EHPAD) – qui est une résidence collective destinée aux personnes âgées en perte d'autonomie ou dépendantes et fournissant obligatoirement des services comme les soins ou les repas. Le Pôle Hébergement du CIAS est composé de trois EHPAD (EHPAD du Marsan, Jeanne Mauléon et EHPAD de Saint Pierre) et de la Maison d’Accueil Temporaire.
1) Contribuer à l’accompagnement de la personne en fonction de ses besoins et en collaboration avec l’équipe soignante
Assurer pour les résidents les soins d'hygiène et de confort
Accompagner le résident dans tous les gestes de la vie quotidienne en prenant en compte ses ressources physiques et psychiques
Participer à l'évaluation et à la prise en charge de la douleur
Participer à l'élaboration du projet de soins du résident et à sa mise en œuvre
Participer à l'accueil et l'accompagnement des familles et des proches
Participer activement à la prise en charge des résidents dénutris en lien avec la diététicienne
Assurer la traçabilité de tous les actes effectués
2) Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’accompagnement individualisé des résidents
Participer à la préparation de l'admission du résident
Recueillir et transmettre les informations importantes
Assurer la continuité des soins par le biais de transmissions ciblées
Participer aux réunions de réactualisation des PAI
3) Assurer l’hygiène des espaces communs et de l’environnement du résident
Assurer le bio-nettoyage et la désinfection des locaux communs et privatifs dans le respect des protocoles en vigueur
Évacuer les déchets
Connaître et appliquer les protocoles de bio nettoyage
4) Participer à l’activité hôtelière
Participer au service des petits déjeuners en studio
Assurer le service en salle et la plonge
Assurer l'entretien des locaux et du matériel de restauration
Assurer la réfection des lits
Repérer les dysfonctionnements dans les locaux privatifs et communs et les signaler à l'équipe de maintenance
5) Contribuer à la formation
Faciliter l'acquisition des bonnes pratiques de soins et d'hygiène par les stagiaires ;
Participer à l'encadrement et à l'évaluation des stagiaires
S'inscrire dans une démarche de formation continue et partager ses connaissances avec l'équipe
6) Participer à la démarche Qualité / Gestion des risques
7) Participer à la gestion des produits et des matériels
8) Promouvoir la bientraitance au sein l’établissement
Notre profil idéal
BEP Carrières Sanitaires et Sociales – Bac Pro Services de proximité et vie locale
Première expérience ou stage en secteur gériatrique indispensable
Savoir-faire :
Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels, savoir s'adapter aux changements
Rechercher la conciliation en cas de conflit, savoir écouter
Entretenir des relations adaptées avec les résidents, les familles, la hiérarchie
Réaliser des soins et des activités adaptés aux résidents en respectant les recommandations de bonnes pratiques et les protocoles en vigueur dans une dynamique de bienveillance et de bientraitance
Savoir-faire :
Ecoute active, empathie, bienveillance et disponibilité
Sens de l’organisation, capacités d’analyse et de réactivité
Esprit d’équipe et d'initiative, bon relationnel
Respect du secret professionnel et du devoir de réserve
Sens du service public
CONDITIONS D'EXERCICE
Poste à temps complet sur un EHPAD du Pôle Hébergement (Mont-de-Marsan / Saint Pierre du Mont)
Horaires variables, travail week-end et jour fériés
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif