EDUCATEUR / EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS (F/H)
A propos de nous
Le Centre communal d'action sociale (CCAS) de Mont-de-Marsan est un établissement public administratif. Le CCAS propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap. Le public de la commune y est conseillé sur les droits sociaux, orienté vers les partenaires locaux ou directement pris en charge.
Le CCAS se mobilise principalement dans la lutte contre l’exclusion (notamment aides alimentaires) et le soutien au logement (notamment des personnes âgées et des familles en difficultés).
Mission proposée
Employeur : CCAS du Marsan
Filière / qualification du poste : Filière médico-sociale
Groupe de fonction : M1
Prise de poste : Août 2025
CONTRACTUEL – CDD 6 mois
Dans le cadre d'un remplacement temporaire, le CCAS recherche un(e) Educateur/Educatrice de jeunes enfants pour son établissement : la crèche Câlin Câline. Cette structure est un multi-accueil de 60 berceaux.
Sous la supervision de la Directrice de la crèche Câlin-Câline, la personne aura pour principales missions l'accueil et la prise en charge globale des enfants et l’organisation des soins et des animations proposées par la structure.
Assurer l’accueil et la prise en charge globale des enfants et de leur famille
Organisation de l’accueil de l’enfant, en favorisant le lien avec le personnel encadrant et la famille
Organisation de l’accueil et de l’intégration d’un enfant porteur d’une maladie chronique et /ou d’un handicap et accompagnement des équipes
Accompagnement des enfants et des équipes dans la prise en charge de l'enfant par son observation et ses propositions d'actions au quotidien
Répondre aux demandes et aux questionnements des parents
Organiser et contrôler les soins
Contrôle du bien-être des enfants et de leur sécurité psychoaffective
Organiser et contrôler les animations proposées dans la structure
Elaboration d'animations hebdomadaires et annuelles sous forme de fiches projets et de plannings d'activité
Préparation, mise en œuvre et suivi des animations de la crèche au quotidien
Préparation, mise en œuvre et suivi des animations dans le cadre du projet éveil/ conseil départemental
Planification, contrôle et suivi des intervenants extérieurs
Participation et suivi des activités effectuées dans les sections par les membres de l'équipe
Elaboration de divers projets et / ou bilans d’activité
Assurer l’encadrement du personnel et des stagiaires
Accompagnement de l’équipe dans ses pratiques professionnelles
Rédaction de comptes rendus, de bilans
En collaboration avec l'EJE adjointe, planification et organisation de l’accueil des stagiaires à valider avec la Directrice de la crèche et la Directrice-Coordinatrice du Pôle Petite Enfance
Collaboration avec la Directrice de la Crèche
Rédaction des projets éducatifs, mise en œuvre et suivi
Propositions d'achats de matériel à destination des enfants
Propositions d'aménagement des locaux
Participation à la rédaction et à la mise en œuvre du projet d'établissement
En l'absence de l'EJE adjointe, l'EJE assure la continuité de direction
Notre profil idéal
Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants exigé
SAVOIRS – FAIRE :
Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe-pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels
Savoir s'adapter aux changements, gérer les urgences
Dédramatiser les situations difficiles sur le plan social et institutionnel
Capacités d’analyse des besoins de l’enfant, des familles et du service
Connaissances en gestion, en législation,
Compétences en management /encadrement
Utilisation de logiciels de bureautique, de crèche
Rechercher la conciliation en cas de conflit
SAVOIR – ÊTRE :
Faire preuve de rigueur, de discrétion, de tolérance, de respect, de diplomatie
Sens du service public
Grande autonomie dans l’organisation du travail, capacité d’adaptation
Respecter le secret professionnel
Savoir gérer ses affects et émotions
Conformément au Décret n° 2024-643 du 28 juin 2024 relatif au contrôle des antécédents judiciaires des personnes mentionnées à l'article L. 133-6 du code de l'action sociale et des familles intervenant auprès de mineurs ou demandant l'agrément prévu à l'article L. 421-3 du même code; toute personne personne qui intervient auprès de mineurs devra garantir auprès de son employeur qu'elle n’a pas de condamnation définitive portant incapacité à exercer, inscrite sur le casier judiciaire ou au Fichier judiciaire automatisé des auteurs d’infractions sexuelles et violentes (FIJAISV); de mise en examen ou fait l’objet d’une condamnation non définitive portant incapacité à exercer. A ce titre, il sera demandé à la personne recrutée de fournir une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois. Cette attestation sera indispensable pour valider l'embauche.
Pour plus d'information, nous vous invitons à consulter le site du service public: https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A17765
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu : Crèche Câlin Câline à Mont-de-Marsan (40000)
Temps de travail : Temps complet – 35 heures hebdomadaires – CDD de 6 mois
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport