PSYCHOLOGUE (H/F)
A propos de nous
La santé et la solidarité sont au coeur des préoccupations de Mont de Marsan Agglomération qui s'est dotée de la compétence "action sociale". Afin de donner une réponse rapide et d'optimiser la prise en charge des usagers, d'assurer des services de qualité égale sur tout le territoire de Mont de Marsan Agglomération et de mettre en place une organisation administrative performante et opérationnelle, l'agglomération a créé, en 2001, le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) du Marsan.
Le soutien apporté par cette structure peut prendre diverses formes selon les bénéficiaires : personnes âgées, personnes en situation précaire, parents, enfants, professionnels de la petite enfance, jeunes en recherche d'insertion, etc.
Au sein du Pôle Hébergement du CIAS du Marsan, sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle Hébergement et intégré au sein de l’équipe pluridisciplinaire, le/la Psychologue intervient à différents niveaux afin d’assurer le bien-être psychologique des résidents, des familles mais également des équipes de soin.
Mission proposée
Employeur : CIAS du Marsan
Filière / qualification du poste : Filière Médico-sociale – Catégorie A
Groupe de fonction : M1
Prise de poste : Juin 2025
TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL
Au sein du Pôle Hébergement du CIAS du Marsan, sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle Hébergement et intégré au sein de l’équipe pluridisciplinaire, le/la Psychologue intervient à différents niveaux afin d’assurer le bien-être psychologique des résidents, des familles mais également des équipes de soin.
Participer à l’admission des résidents
Visite de pré-admission
Effectuer un bilan cognitif auprès des résidents nouvellement admis au sein des établissements
Assurer les entretiens avec les familles des résidents nouvellement admis au sein des établissements
Établir des propositions de suivi en fonction des besoins des résidents et des familles
Assurer la reconnaissance et le respect de la dimension psychique des personnes âgées dans le PAI, en lien avec le médecin coordonnateur
Assurer les entretiens de soutien psychologique auprès des résidents
Participer à l'élaboration et à la réactualisation du Projet d’Accompagnement Individuel (PAI)
Présenter le Projet d’Accompagnement Individuel (PAI) auprès des familles avec le Cadre de Santé
Proposer un soutien psychologique ponctuel aux personnes âgées en souffrance psychique et/ou à leur famille
Accompagnement de fin de vie
Orienter le résident vers une prise en charge plus adaptée en accord avec le médecin traitant
Proposer à l'équipe soignante des modes de prise en charge adaptés
Faire lien avec les équipes spécialisées pour apporter des solutions aux situations complexes
Organiser, mettre en place et suivre des activités cognitives spécifiques
Mise en place d’activités permettant l’apaisement des résidents
Développement de l’accompagnement de PARO le phoque auprès des résidents (individuellement et collectivement)
Mise en place d’activités permettant l’apaisement des résidents
Développement de projets spécifiques à l’Unité de Vie Protégée
Évaluation et bilan de ces activités et intégration dans le Projet d’Accompagnement Individuel (PAI)
Assurer une formation aux professionnels de la structure en lien avec le médecin coordonnateur
Réaliser des études de cas
Organiser en lien avec des intervenants extérieurs des réunions pour susciter une réflexion sur la prise en charge des résidents
Participer à la démarche qualité/ gestion des risques
Participer aux groupes de travail qualité/ gestion des risques
Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement
S'engager dans une démarche de déclaration des événements indésirables
Notre profil idéal
Master 2 de Psychologie
Savoir-faire :
Maitrise des outils d'évaluation psychologique et neuropsychologiques
Maitrise des techniques d'entretien et d'observation clinique
Etre formée à l'écoute familiale
Capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire
Capacité d'échanger avec les professionnels extérieurs
Sens de la responsabilité
Savoirs – être :
Capacités relationnelles avec les acteurs de l'établissement et les libéraux
Capacité d'écoute et de diplomatie
Capacité d'adaptation et de réactivité propres au fonctionnement des trois structures
Discrétion et confidentialité
Sens du service public
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu : EHPAD du Marsan ; EHPAD de St Pierre à Mont-de-Marsan (40000)
Temps de travail : Temps complet – 37h30 hebdomadaires
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif