Directrice / Directeur Adjoint(e) péri et extrascolaire
A propos de nous
L'agglomération de Mont de Marsan est constituée de 18 communes.
Le service éducation et enfance (service communautaire) assure la gestion des différents accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires répartis sur l’ensemble du territoire communautaire. Il regroupe plus de 300 agents répartis au sein des 35 écoles et 6 accueils de loisirs.
Mission proposée
Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes/40)
Filière / qualification du poste : Filière animation, catégorie C
Prise de poste : Septembre 2026
TITULAIRE OU A DEFAUT CONTRACTUEL
Sous l’autorité de la Direction périscolaire, elle/il intervient sur les écoles et les accueils de loisirs (périscolaires et/ou extrascolaires) de l’Agglomération. Elle/il garantit la qualité de l’accueil des enfants en réalisant des missions d’animation ou d’accompagnement d’enfants principalement, en respectant l’ensemble des règles d’hygiène et de sécurité. Elle/il assiste le directeur périscolaire sur différentes tâches en lien avec les missions de direction de structure.
Encadrement d’enfants
Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
Préparer et mettre en œuvre des activités
Concevoir, mener et évaluer des projets
Accompagner les enfants dans leurs propres projets
Gestion de la vie quotidienne
Participer à l’accueil des enfants et de leurs familles
Respecter et faire respecter les organisations et fonctionnement
Construire et entretenir une relation individuelle et collective avec les enfants
Assurer le respect des règles d’hygiène et de sécurité
Aider au service des repas
Participation à la direction de la structure
Réaliser des tâches administratives liées à la direction de la structure
Assister le DPS
Démarche éducative
Participer aux projets pédagogiques des structures
Maintenir une posture éducative en respectant et en faisant respecter les règles de vie
Adapter ses actions aux besoins et aux envies des enfants
Travailler en équipe en lien avec le directeur de la structure
Assurer un relationnel favorisant la coéducation avec les familles, les enseignants et autres partenaires
Notre profil idéal
BAFA exigé / Une expérience similaire au sein d’une collectivité territoriale serait appréciée
Savoirs théoriques :
Réglementation liée aux accueils collectifs de mineurs
Technique d’animation et d’encadrement d’équipe
Règles d’hygiène et sécurité dans le cadre des accueils de mineurs
Risques professionnels
Savoirs être
Esprit de synthèse et réelles capacités rédactionnelles
Organisé(e), rigoureux (se) et adaptable, vous disposez de réelles qualités d’écoute et de dialogue
Capacité à mobiliser différents acteurs pour développer des projets communs
Sens du service public, rigueur, sens du travail en équipe et en transversalité
Conformément au Décret n° 2024-643 du 28 juin 2024 relatif au contrôle des antécédents judiciaires des personnes mentionnées à l'article L. 133-6 du code de l'action sociale et des familles intervenant auprès de mineurs ou demandant l'agrément prévu à l'article L. 421-3 du même code; toute personne qui intervient auprès de mineurs devra garantir auprès de son employeur qu'elle n’a pas de condamnation définitive portant incapacité à exercer, inscrite sur le casier judiciaire ou au Fichier judiciaire automatisé des auteurs d’infractions sexuelles et violentes (FIJAISV); de mise en examen ou fait l’objet d’une condamnation non définitive portant incapacité à exercer.
A ce titre, il sera demandé à la personne recrutée de fournir une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois. Cette attestation sera indispensable pour valider l'embauche.
Pour plus d'information, nous vous invitons à consulter le site du service public: https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A17765
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu d’exercice : Écoles de d'Agglomération de Mont de Marsan (40)
Temps de travail : 35h hebdomadaires annualisé
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président de l’Agglomération de Mont de Marsan – Service RH // En candidatant via l'annonce
Date limite de réception des candidatures : 08/08/2026