Gestionnaire de paie (F/H)
A propos de nous
L'agglomération de Mont de Marsan est constituée de 18 communes.
La Direction des Ressources Humaines mutualisée pour la commune de Mont de Marsan, l'agglomération, le CCAS et le CIAS est composée de 26 agents répartis en 3 services (Carrière/Paie, Prévention, Compétences Emploi Formation) et gère un portefeuille d'environ 1 500 agents.
Mission proposée
Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes 40)
Filière / Qualification du poste : Administrative – Catégorie C
Groupe de fonction : M2
Prise de poste : Mars 2026
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, de son adjointe et de la responsable des carrières et des paies, vous êtes en charge de contrôler les paies, d’effectuer les saisies de variables en lien avec l’ALPI, prestataire de service externe.
Le gestionnaire des paies devra assurer le paiement des salaires chaque mois :
Gestion de la paie (préparation et saisies des éléments variables)
Contrôle de la paie
Conseil et réponses aux agents et aux différents services
Gestion des indemnités journalières des agents
Gestion des attestations pôle emploi
Archivage dans dossiers individuels des agents
Suivi des mutuelles
Gestion de la liquidation de la paie (tableau de bord, suivi trésorerie)
Déclarations obligatoires mensuelles et annuelles
Notre profil idéal
Savoir
Formation en ressources humaines appréciée type Titre professionnel ou Licence professionnelle "gestionnaire paie".
Expérience dans un poste similaire souhaitée
Savoir-faire
Connaissance du statut de la FPT et du déroulement des carrières des fonctionnaires
Forte maîtrise des outils bureautiques
Intérêt et aptitude pour la création et la gestion de tableaux de bord + statistiques
Savoir-être
Qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles
Gestion des priorités
Adaptabilité et disponibilité
Respect de la confidentialité
Sens du service et esprit d'équipe
Être force de proposition
EXIGENCES ET CONTRAINTES
Lieu : siège de l’agglomération à Mont-de-Marsan
Horaires : 39h hebdomadaires avec 23 RTT / Horaires variables avec plages de présence obligatoires / Télétravail
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Restaurant administratif / Participation mutuelle labellisée
CANDIDATURE
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président – Direction des Ressources Humaines
575 avenue du Maréchal Foch – 40 000 Mont de Marsan
Date limite de réception des candidatures : 04/03/2026