ASSISTANT(E) MATERNEL(LE) (F/H)
A propos de nous
Le Centre communal d'action sociale (CCAS) de Mont-de-Marsan est un établissement public administratif. Le CCAS propose un ensemble de prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale touchant notamment les familles, les personnes âgées, les personnes sans emploi et les personnes en situation de handicap. Le public de la commune y est conseillé sur les droits sociaux, orienté vers les partenaires locaux ou directement pris en charge.
Le CCAS se mobilise principalement dans la lutte contre l’exclusion (notamment aides alimentaires) et le soutien au logement (notamment des personnes âgées et des familles en difficultés).
Le CCAS est présidé par le maire de la commune. Son conseil d'administration est constitué d'élus locaux désignés par le conseil municipal et de personnes compétentes dans le domaine de l'action sociale.
Mission proposée
Employeur : CCAS du Marsan
Filière / qualification du poste : Filière médico-sociale
Groupe de fonction : M2
Prise de poste : Dès que possible
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
Le Centre Communal d'Action Social recherche un(e) Assistant(e) Maternel(le) pour son établissement : la crèche familiale du Manot, disposant d’une capacité d’accueil de 42 places.
Sous la supervision de la Directrice de la crèche du Manot, la personne aura pour principales missions l'accueil des enfants et de leurs familles à son domicile, la prise en charge globale des enfants, le suivi avec la direction de la crèche.
Accueil des familles et enfants à son domicile :
Accueillir les familles envoyées par la directrice lors de la prise de contact en vue d'une admission. Cependant, en tant qu’agent de la crèche, l’Assistant(e) Maternel(le) ne dispose pas du pouvoir de refuser un placement compatible avec son agrément sauf accord de la direction (placement permanent, d'urgence ou remplacement de collègue)
Créer un lien de confiance durant la période préparatoire à l'accueil : l'adaptation, planifiée sur 1 à 2 semaine(s) pour une intégration en douceur de l'enfant et de sa famille
Être à l'écoute pour une prise en charge la plus complète possible en fonction des besoins exprimés par l'enfant et sa famille
Identifier et respecter les besoins physiques, moteurs et affectifs de chaque enfant dans son individualité
Favoriser la socialisation du jeune enfant
Communiquer avec la famille au quotidien en assurant de transmissions adaptées
Eveil de l'enfant :
Respect des conseils et directives de la directrice de la crèche familiale et de l’éducatrice de jeunes enfants, et particulièrement en matière d’éveil éducatif
Proposer à l’enfant un environnement adapté à son âge et propice à son éveil ainsi que du matériel éducatif
Respecter les besoins du tout petit quant à un environnement sonore et visuel adapté en évitant l’exposition des enfants devant la télévision, ou en limitant le volume d’une radio
Élaborer et mettre en place des activités :
Participer aux divers ateliers proposés à la crèche
Se déplacer dans les locaux de la crèche familiale au Manot minimum 1 fois par semaine pour les temps de regroupement et d'activités
Participer activement aux projets et différentes manifestations festives de la crèche
Notre profil idéal
L'agrément d'assistante maternelle fournis par le Conseil Départemental des Landes doit être valide et conforme au nombre d'enfants accueillis à son domicile.
L'agent doit remplir impérativement les conditions préalables à l'exercice de la profession.
Savoirs – faire
Connaître les règles d'hygiène de base
Être capable de travailler et de se situer au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant tous les professionnels
Savoir s'adapter aux changements
Rechercher la conciliation en cas de conflits
Entretenir des relations adaptées avec les enfants, les familles, la hiérarchie…
Savoirs – être
Faire preuve de rigueur, de discrétion, de tolérance, de respect, de diplomatie
Respecter le secret professionnel
Savoir gérer ses affects et émotions
Avoir le sens des responsabilités
Être disponible, ponctuel et assidu
Savoir écouter
Capacités d’adaptation et sens de l’organisation
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu : Domicile personnel + Crèche du Manot à Mont-de-Marsan (40000)
Temps de travail : Temps plein
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de :
Monsieur le Président de l’Agglomération de Mont de Marsan
575 avenue Foch
40 000 Mont de Marsan