Directeur/trice des Théâtres de Gascogne (F/H)
A propos de nous
Les Théâtres de Gascogne constituent un même établissement qui regroupe trois lieux de diffusion sur l’agglomération de Mont de Marsan. Préfecture du département des Landes, Mont de Marsan, 30 000 habitants, est la ville centre de l'agglomération qui regroupe 18 communes et 55 000 habitants. Elle est située à 1h15 de Bordeaux, à 2h de Toulouse et de l'Espagne. Les Théâtres de Gascogne sont un Établissement Public Administratif (EPA) rattaché à l’agglomération de Mont de Marsan, qui compte : le Pôle (600 places), le Molière (500 places) et le Péglé (180 places). Ils sont gérés par un Conseil d'Administration composé d’élus, de représentants des partenaires financiers et de personnalités qualifiées. Les Théâtres de Gascogne ont bénéficié de l’appellation « Scène Conventionnée d'intérêt National » mention « Art en territoire » depuis 2019. Ils sont financés par l'agglomération de Mont de Marsan, le Conseil départemental des Landes, la Région Nouvelle Aquitaine et le Ministère de la Culture (DRAC Nouvelle Aquitaine).
Les Théâtres de Gascogne disposent d'un budget d'environ 2 millions d’euros, d'une équipe actuelle de 15 équivalent temps plein (ETP) renforcée par une équipe d'une quinzaine d'intermittents.
Mission proposée
Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (40)
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
Filière / Qualification du poste : Filière administrative ou culturelle – Catégorie A
Motif : Poste vacant suite à une fin de détachement
Date prise de poste : printemps 2027
Concevoir la saison culturelle : programmation pluridisciplinaire sur les trois lieux mais également en décentralisation sur l'agglomération et le territoire des Landes avec une cinquantaine de spectacles chaque saison, avec une ouverture à la diversité des écritures contemporaines.
Développer un projet territorial structurant avec une diffusion en itinérance notamment sur le festival Gasc’On Tour dédié aux arts de la rue mais aussi en saison, et une présence artistique déployée sur le territoire, avec une attention aux projets situés conformément à la mention « Art en territoire ».
Accompagner les artistes de différentes disciplines, avec des soutiens à la création par des coproductions, des accueils en résidence avec une attention aux compagnies régionales.
Développer une action culturelle à l’attention de toutes les populations du territoire, en lien avec la programmation.
Développer des stratégies de coopération avec des acteurs régionaux et nationaux.
Inscrire des coopérations territoriales de développement culturel avec des collectivités et des relais extra-communautaires, à l’échelle du département.
Assurer la direction générale de l’établissement en garantissant une gestion budgétaire et administrative rigoureuse, transparente, en lien avec son conseil d’administration et en dialogue avec les partenaires publics.
Fédérer et animer l’équipe de quinze salariés permanents.
La direction devra s’inscrire dans les objectifs de demande de renouvellement de l’appellation « Art en territoire » auprès du ministère de la culture.
Les droits culturels constitueront un principe transversal pour la future direction, en favorisant la diversité des expressions, la participation des habitants et les démarches de coopération entre artistes, habitants et acteurs du territoire.
Notre profil idéal
– Connaissance approfondie du spectacle vivant et de ses réseaux dans ses aspects professionnels, artistiques et institutionnels.
– Expérience exigée dans la direction d'un théâtre reconnu par l'État et les collectivités territoriales.
– Savoir-faire reconnu dans l'élaboration et la conduite d'une saison culturelle pluridisciplinaire et dans la conduite de projets de territoire
– Sensibilité aux enjeux du développement des publics et des actions culturelles en milieu rural.
– Capacités à piloter le projet dans un environnement multi-partenarial.
– Capacité à développer des coopérations et à renforcer des partenariats.
– Pilotage stratégique en lien avec l’agglomération et les partenaires publics, soutenabilité économique, développement des publics et le management de l'établissement et de ses équipes
– Maitrise des enjeux budgétaires, juridiques et administratives d’un lieu de spectacle vivant et rigueur de gestion.
– Expérience managériale confirmée.
Sens de la discrétion, devoir de réserve, respect de la confidentialité, sens du service public
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : Le Pôle — Théâtre de Gascogne — 190 avenue Camille Claudel 40 280 St Pierre du Mont
Temps de travail : Temps complet (RTT) / Horaires variables / Télé travail
Statut : Titulaire de la FPT, à défaut contractuel
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
Candidature : Les candidats doivent envoyer un CV et une lettre de motivation adressés au Président des Théâtres de Gascogne. Les candidats présélectionnés à l'issue du comité de sélection mi-décembre seront invités à remettre un projet artistique et culturel pour les théâtres de Gascogne, un jury final se tiendra à la mi-février.
Contact : M. Phillipe mary : philippe.mary@montdemarsan-agglo.fr