Responsable des équipements communautaires et du mobilier F / H
A propos de nous
L'agglomération de Mont de Marsan est constituée de 18 communes.
En tant que collectivité territoriale, la Communauté d’agglomération exerce plusieurs types de compétences : celles qui sont inscrites dans la Loi Chevènement du 12 juillet 1999 sont obligatoires et optionnelles. Celles qui sont définies par les élus de chaque commune qui compose l’agglomération sont facultatives. Toutes ces compétences sont mises en œuvre par le Conseil communautaire.
La direction générale adjointe en charge des pôles techniques, de la stratégie territoriale et des sports est intégralement mutualisée au niveau des deux collectivités, Ville et Agglomération de Mont de Marsan.
Elle est composée de 300 agents répartis dans 6 directions :
Voirie /espace public
Cycle de l'eau
Sports
Unités opérationnelles
Patrimoine
Stratégie territorial
Mission proposée
Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes 40)
TITULAIRE OU A DÉFAUT CONTRACTUEL
Filière / Qualification du poste : Filière Administrative – Catégorie B/C
Groupe de fonction : MP1
Motif : Poste vacant
Date prise de poste : 01/08/2026
Le/la responsable des équipements communautaires et du mobilier assure le suivi et la gestion des équipements communautaires et du mobilier des collectivités :
Activités principales :
Assurer la gestion de la base de loisirs de Menasse :
Organiser la surveillance de la baignade et la sécurité du site et les animations
Gérer le budget (fonctionnement et investissement)
Assurer les relations avec les partenaires extérieurs (syndicat de baignade, ARS, OTCA…)
Coordonner les travaux d'investissements et d'entretien
Assurer la gestion de la fourrière animale communautaire :
Manager l'équipe d'accueil et d'entretien
Assurer les relations avec les partenaires extérieurs (SPA, vétérinaires, services de l'Etat)
Effectuer la gestion sanitaire et financière
Effectuer la gestion mobilière :
Commander le mobilier pour le compte des collectivités
Gérer le magasin "réemploi"
Effectuer la gestion financière
Activités annexes :
Gestion administrative des 3 domaines d’intervention (conventions, courriers, …)
Suivi et préparation du budget Ménasse et Fourrière animale
Participation de la construction du budget patrimoine pour la partie mobilier
Renseignement auprès des utilisateurs de la Base de Ménasse et éventuellement de ceux de la fourrière animale
Référent(e) prévention pour le pôle technique
Notre profil idéal
SAVOIRS
Diplôme requis : Bac +2 ou expérience équivalente
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales : gouvernance, finances publiques, marchés publics
Maîtrise des outils bureautiques
SAVOIRS FAIRE
Expérience exigée en collectivité locale
Expérience et compétence en management de projet et d'équipe
Conduite de projet
Gestion financière et gestion des stocks
Conception et mise en œuvre de procédures sanitaires
Gestion des risques
SAVOIRS ÊTRE
Très bon relationnel, assertivité
Capacités d’organisation et d’adaptation
Autonomie, rigueur
Force de proposition
Sens de la discrétion
Devoir de réserve
Respect de la confidentialité
Sens du service public
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : Pôle technique – 8 rue du Maréchal Bosquet à Mont de Marsan
Temps de travail : Temps complet / Télé travail / Peut être amené(e) à participer à des réunions en soirée (commission, soirée lancement saison de la base…)
Statut : Titulaire de la FPT, à défaut contractuel
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif