DIRECTEUR/TRICE PERISCOLAIRE (F/H)
A propos de nous
L'agglomération de Mont de Marsan est constituée de 18 communes.
Le service éducation et enfance (service communautaire) assure la gestion des différents accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires répartis sur l’ensemble du territoire communautaire. Il regroupe plus de 300 agents répartis au sein des 35 écoles et 6 accueils de loisirs.
Mission proposée
Employeur : Agglomération de Mont de Marsan (Landes/40)
Filière / qualification du poste : Filière animation, catégorie C
Prise de poste : Dès que possible
CONTRACTUEL – Remplacement temporaire
Sous l’autorité du coordinateur de secteur, le/la Directeur/trice Périscolaire et Extrascolaire intervient sur les écoles et les accueils de loisirs (périscolaires et extrascolaires) de l’Agglomération. Il/elle garantit la qualité de l’accueil des enfants en réalisant des missions de direction d’accueil collectif de mineurs en respectant l’ensemble des règles d’hygiène et de sécurité.
Gestion de structure péri et/ou extrascolaire
Veiller à la bonne organisation des différents temps d’accueil
Assurer la gestion administrative, financière et logistique de la structure
Concevoir, mener et évaluer les projets
Rendre compte des actualités pédagogiques et administratives au service
Garantir l’application des procédures ou des règles du service Education
Gestion d’équipe
Animer l’équipe d’agents de la collectivité travaillant au sein de la structure (adjoint, agents polyvalents, référent restauration, ATSEM, animateurs, …)
Organiser le travail de chacun
Préparer et mettre en œuvre les différentes réunions
Permettre l’évolution des compétences de chacun
Démarche co-éducative
Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique
Maintenir une posture éducative en respectant et en faisant respecter les règles de vie
Communiquer et favoriser la coéducation auprès de l’équipe, des familles et des partenaires
Notre profil idéal
Titulaire d'un BPJEPS LTP ou autre qualification professionnelle permettant la direction de structure obligatoire, le BAFD n'étant plus suffisant règlementairement.
Savoirs théoriques :
Réglementation liée aux accueils collectifs de mineurs
Technique d’animation et d’encadrement d’équipe
Règles d’hygiène et sécurité dans le cadre des accueils de mineurs
Risques professionnels
Savoirs être :
Esprit de synthèse et réelles capacités rédactionnelles
Organisé(e), rigoureux (se) et adaptable, vous disposez de réelles qualités d’écoute et de dialogue
Capacité à mobiliser différents acteurs pour développer des projets communs
Sens du service public, rigueur, sens du travail en équipe et en transversalité
Conformément au Décret n° 2024-643 du 28 juin 2024 relatif au contrôle des antécédents judiciaires des personnes mentionnées à l'article L. 133-6 du code de l'action sociale et des familles intervenant auprès de mineurs ou demandant l'agrément prévu à l'article L. 421-3 du même code; toute personne qui intervient auprès de mineurs devra garantir auprès de son employeur qu'elle n’a pas de condamnation définitive portant incapacité à exercer, inscrite sur le casier judiciaire ou au Fichier judiciaire automatisé des auteurs d’infractions sexuelles et violentes (FIJAISV); de mise en examen ou fait l’objet d’une condamnation non définitive portant incapacité à exercer.
A ce titre, il sera demandé à la personne recrutée de fournir une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois. Cette attestation sera indispensable pour valider l'embauche.
Pour plus d'information, nous vous invitons à consulter le site du service public: https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A17765
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu d’exercice : École du territoire de Mont de Marsan Agglomération (40)
Temps de travail : 35h hebdomadaires annualisé
Conditions de rémunération : RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif
CANDIDATURE
Veuillez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président de l’Agglomération de Mont de Marsan – Service RH // En candidatant via l'annonce
Date de limite de candidature: 15/05/2026